سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل گفت: ساماندهی نیروی انسانی در استانداری ،فرمانداری ها و دستگاههای استان در دست برنامه ریزی و اقدام قرار گرفته است.
ساماندهی نیروی انسانی در دست برنامه ریزی و اقدام قرار گرفته است
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل گفت: ساماندهی نیروی انسانی در استانداری ،فرمانداری ها و دستگاههای استان در دست برنامه ریزی و اقدام قرار گرفته است.
به گزارش دفتر برنامه ریزی ، بودجه و تحول اداری استانداری اردبیل ، عزیز حبیبی که در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان سخن می گفت ، با بیان اینکه ساماندهی نیروی انسانی بر اساس نیازسنجی دستگاهها و پست های سازمانی تعریف شده در دست برنامه ریزی و اقدام است ، افزود : برخی واحدهای اداری از تراکم نیروی انسانی و مازاد برخوردارند ، در حالی که بسیاری دیگر از دستگاهها و فرمانداری ها با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه هستند.
او بر اهتمام جدی مدیران و کارشناسان برای تحقق اهداف توسعه استان تاکید کرد و گفت : دستگاههای موفق و پویا در قالب طرح جبران خدمت مورد تشویق قرار می گیرند و بخشی از پرداخت های کارکنان بر اساس بهره وری خواهد بود .
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل ، مستند سازی اقدامات انجام گرفته ، خدمات و عملکرد دستگاهها را مهم دانست و گفت: یکی از چالش های ارزیابی دستگاهها که منجر به کسب رتبه پایین نیز می شود ، عدم مهارت مستندسازی صحیح است.
او با اشاره به برنامه نظام اداری دولت چهاردهم و هدفگذاری برای تحقق دولت هوشمند در دولت پزشکیان گفت:همه دستگاهها باید با جدیت و اولویت ویژه برای عملیاتی شدن برنامه جامع تحول نظام اداری تلاش کنند.
حبیبی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اطلاع رسانی مطلوب شرح وظایف ها و عملکرد دستگاهها ، گفت :مردم باید در جریان امور جاری و وظایف و شرح خدمات قرار گیرند و به روز رسانی پایگاه اطلاع رسانی شفافیت که به همین منظور راه اندازی شده است ، باید اولویت مهم مدیران قرار گیرد. حبیی اظهار داشت : طرح شفافیت باهدف تسهیل در تعاملات الکترونیکی شهروندان با دستگاه های اجرایی، ارتقای شفافیت خدمات و وظایف دستگاه های اجرایی، دسترسی آزاد مردم به اطلاعات و داده های عمومی و باز ، ایجاد یکپارچگی و تسهیل فرآیندها و تسهیل خدمت رسانی به مردم ابلاغ و اجرا شده است.
