کارشناس بهره‌وری و تحول اداری

مکاتبه، پیگیری و اخذ نظر اعضای كميته اصلاح ساختار، فرايندها و فناوري‌هاي مديريتي و دفاتر ستادی و واحدهای تابعه استانداری به منظور تهیه برنامه پیشنهادی و دستور کار برگزاری جلسات.
تهیه گزارش، مستندسازی و پیگیری مصوبات كميته اصلاح ساختار، فرايندها و فناوري هاي مديريتي.
تهیه گزارش‌های تحلیلی ادواری از اجراي برنامه‌هاي تحول اداري و میزان تحقق اهداف آن، برای طرح در کارگروه توسعه مدیریت استانداری.
مطالعه و پیشنهاد طرح ها و برنامه‌های خاص اصلاحات نظام اداری در چارچوب سیاست‌ها و خط‌مشی‌های ابلاغی به مقام مافوق.
انجام مکاتبات لازم برای تهیه گزارش از وضعیت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری در استان.
انجام امور مربوط به دبیرخانه نظام پیشنهادهای استانداری و واحدهای تابعه.
انجام فرایند دریافت، ثبت، رسیدگی و پذیرش یا رد پیشنهادها و پاسخ دادن به پیشنهاد دهندگان.
ارجاع طرح‌هاي پيشنهادي به افراد يا گروههاي كارشناسي از طريق دبيرخانه نظام پيشنهادها در صورت لزوم.
همکاری در اجرای نظام مدیریت دانش در استانداری و واحدهای تابعه.
ابلاغ مصوبات كميته بررسي نظام پيشنهادها و پیگیری اجرای پیشنهادهای پذیرفته شده در کمیته.
مطالعه، بررسی و پیشنهاد برنامه‌های لازم برای ارتقاء بهره‌وری استانداري، فرمانداري‌ها و بخشداري‌ها.
مطالعه و تعيين شاخص‌هاي بهره‌وري و اندازه‌گيري آنها در استانداري و واحدهاي تابعه و اجراي طرح‌هاي ارتقای بهره‌وري مبتنی بر شاخص‌های مذکور.
تحليل نتايج گزارش عملكرد ساليانه شاخص‌هاي بهره‌وري.
کاربری نرم افزار پایگاه آماری بهره وری جهت سنجش شاخص ها ی بهره وری و تلاش برای ارتقاء و افزایش آن در استانداری و فرمانداریهاي تابعه.
تهیه گزارش از عملکرد سالانه واحدهای ستادی استانداری وب عضی ازدستگاه های اجرایی جهت جمع بندی و بررسی کارشناسی و نهایی شدن در سامانه پایگاه آماری وزارت کشور.
مطالعه و بررسي قوانين و مقررات، ارائه گزارشها و نظرات كارشناسي و شركت در جلسات، همايشها و دوره هاي آموزشي مرتبط.
انجام ساير امور محوله وفق مقررات.