الف: كارگروه سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم.
تركیب اعضای جلسه كارگروه سلامت اداری و صیانت ازحقوق مردم، صرفاً مطابق بند (ب) ماده (1) آيین نامه پیشگیری و مقابله نظامند و پایدار با مفاسد اقتصادی در قوه مجریه ( تصویب نامه شماره 192087/ت50328ه مورخ28/12/1392 هیئت وزیران) تشکیل می گردد.
- معاون توسعه مدیریت و منابع (رئیس)
- مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی و ارتباطات مردمی (دبیر کمیته).
- مدیر کل حراست.
- مدیریت فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی و شبکه دولت.
- رئیس هیأت رسیدگی به تخلفات اداری.
وظایف کار گروه:
- راهبری، نظارت، سنجش و اندازه گیری برنامه صیانت از حقوق مردم.
- بررسی نظرات و شکایات کارکنان در نظام اداری.
- پیشنهاد بازنگری درمقررات و فرآیندهای فسادخیز با رویکرد پیشگیری، بازدارندگی و برخورد قاطع با متخلفان.
- تحلیل گزارشهای ادواری سامانه ارتباط مردم و دولت(سامد) در رابطه با مشکلات و درخواستهای مردمی و ارائه راهکارهای مناسب برای حل و فصل آنها.
- راهبری و نظارت مستمر برمدیریت ارتباطات مردمی نظیر رسیدگی و پاسخگویی به شکایات و تکریم ارباب رجوع.
- هماهنگی و ایجاد بستر لازم شکل گیری تشکل های مردم نهاد در امر مراقبت از حقوق شهروندان در نظام اداری در چارچوب موازین قانونی.
- تهیه گزارش های دوره ای(کمی و کیفی) از وضعیت اجرای تصویب نامه شورای عالی اداری (شماره 1127128مورخ 28/12/1395) در خصوص حقوق شهروندی در نظام اداری جهت ارائه به استاندار، اعضای کمیته و سایر مبادی ذیربط.
ب: کارگروه مدیریت عملکرد:
1.معاون توسعه مدیریت و منابع (رئیس).
2.مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی و ارتباطات مردمی (دبیر کمیته).
3.مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری.
4.مدیر کل امور اداری و مالی.
5.مدیریت فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی و شبکه دولت.
6.یکی از مدیران کل حوزه معاونت های سیاسی-اجتماعی- امنیتی- انتظامی، هماهنگی امور عمرانی، اقتصادی و مدیریت امور زائرین با معرفی معاون مربوطه.
وظایف کارگروه:
1.راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد استانداری، فرماتداری هاو بخشداری ها شهرداری ها و دهیاریها.
2.رصد مستمر عملکرد واحدهای سازمانی در خصوص میزان پیشرفت شاخص های اختصاصی و عمومی ارزیابی عملکرد.
3.شناسایی میزان انحراف واحدهای سازمانی از اهداف تعیین شده مرتبط با شاخص های اختصاصی و عمومی ارزیابی عملکرد.
4.پیاده سازی و اجرای برنامه های ارزیابی عملکرد استانداری، فرمانداریها و بخشداریها و مقایسه نتایج ارزیابی ها و تحلیل دورن ای آنها و ارائه گزارش به شورا.
5.ارائه برنامه عملیاتی به منظور استقرار نظام مدیرت عملکرد یکپارچه در استانداری، فرمانداریها و بخشداریها.
6.راهبری و نظارت بر کیفیت ارائه خدمات در استانداری، فرمانداریها و بخشداریها با هدف افزایش رضایت مندی مردم.