با حضور مدیرکل دفتر برنامه ریزی،بودجه و تحول اداری استانداری، دوره آموزش توچیهی بدو خدمت 25 نفر از نیروهای استخدامی جدید برگزار شد.

 به منظور آشنائی با اهداف ، وظایف و تکالیف سازمانی  و آماده سازی نیروهای استخدامی جدید فرمانداری های استان ، برای به کارگیری در پست های سازمانی مربوط ، دوره آموزش توجیهی بدو خدمت پذیرفته شدگان دوره دوازدهم آزمون استخدامی استانداری و فرمانداری های تابع برگزار شد.
مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری اردبیل در آیین افتتاح این دوره آموزشی گفت: ضروت ارتقای بهره وری و پویایی در هر مجموعه و سازمان، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی آن است و این دفتر بر اساس وظایف و تکالیف ابلاغی خود ، آموزش نیروی انسانی استانداری و فرمانداری ها را از بدو خدمت تا زمان بازنشستگی بر عهده دارد و تلاش می کنیم با به روز رسانی نیاز سنجی آموزشی ، متناسب باانتظارات سازمانی ومسائل و ضرورت های روز کشور و جهان، موضوع دوره های آموزش کارکنان تعیین و اجرا شود.
دکتر اکبر صمدی از افزایش سه برابری میزان آموزش  کارکنان استانداری و فرمانداری های تابع در سال گذشته نسبت به سالهای ماضی آن خبر داد و گفت: بر اساس برنامه ریزی و نیاز سنجی صورت گرفته، در سال جدید نیز برگزاری 40 دوره آموزشی برای همکاران پیش بینی و برنامه ریزی شده است.

او افزود: در کنار آموزش کارشناسان و کارکنان استانداری و فرمانداری ها ، برگزاری دوره های آموزشی برای  مدیران نیز جزء وظایف این دفتر است و برنامه ریزی لازم برای تحقق اهداف عالی پرورش مدیران شایسته و توانمند دولت  با اجرای دوره های آموزشی غنی و موثر به جد دنبال می شود.
گفتنی است در این دوره آموزشی فشرده ، 25 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری و فرمانداری های تابع پس از طی مراحل گزینش و تکمیل پرونده اداری و استخدامی با موضوعاتی از قبیل قوانین اداری و استخدامی کشور ، تاب آوری و حل مسائل ، شرح وظایف و ماموریت های سازمانی و ... آشنا شدند.